派遣员工是解决问题的人，不应是接受“培训”的新手，具备相当的开发经验是我们选择派遣员工的前提条件。必须具备2年以上的实际开发经验是我们选择派遣员工的一个硬性指标。通过能力考核和认证，我们把派遣员工分成高中低三个级别，为客户提供人才选择参照。 为了使我们的资料具有更好的参考价值，派遣员工履历表、能力级别等信息均以客观事实为基础。我们保证所有信息的真实性，拒绝进行各种形式的简历“注水”和虚假信息。希望能够帮助客户找到合适的开发人员、解决问题。