所有派出的程序员都是和瀚威思存在正规劳动关系的正式员工。

① 由贵方提供职位描述。
② 瀚威思根据职位要求推荐简历供贵方筛选。
③ 瀚威思安排筛选通过的人员到贵方进行面试。
④ 双方签订人员派遣服务合同。
⑤ 程序员上岗工作。

首先我们不认为派遣员工没有正式员工稳定，相反，我们认为在特定的项目周期内，我们的派遣员工比客户的正式员工还要稳定、更值得信任。
对于由于我方人员不稳定导致的项目延期，我方根据合同约定承担相应的误工费。