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人才派遣
对用人单位来说‘人才不养而用’是上上之策,追求人才‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。实行人才派遣制,使用人单位在人才使用上‘不求所有、但求所用’这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与人才派遣机构签订一份人才派遣协议,然后由人才派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对人才的使用,不与人才本人发生任何隶属关系。
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